如何处理阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的个人或组织？
阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的，由劳动行政部门责令其改正；拒不改正的，由劳动行政部门提请县级以上人民政府处理；以暴力、威胁等手段阻挠造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
举一反三
- 阻挠劳动者依法参加和组织工会，或者阻挠上级工会帮助、指导劳动者筹建工会的，由劳动保障行政部门责令改正。
- 下列属于违反我国《工会法》的行为的是（） A: 阻挠劳动者依法参加和组织工会 B: 阻挠上级工会帮助、指导劳动者筹建工会 C: 无正当理由调动依法履行职责的工会工作人员的工作岗位，进行打击报复 D: 劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同
- 下列属于违反我国《工会法》的行为的是（） A: 劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同 B: 无正当理由调动依法履行职责的工会工作人员的工作岗位，进行打击报复 C: 阻挠上级工会帮助、指导劳动者筹建工会 D: 阻挠劳动者依法参加和组织工会
- 企业工会依法组织职工加入工会，维护职工参加工会（）。
- 上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会，任何单位和个人不得阻挠。
内容
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《劳动保障监察条例》依据工会法的规定，对用人单位遵守工会法情况实施劳动保障监察的事项予以细化。主要涉及（）。 A: 阻挠劳动者依法参加和组织工会，或者阻挠上级工会帮助、指导劳动者筹建工会的 B: 无正当理由调动依法履行职责的工会工作人员的工作岗位，进行打击报复的 C: 劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同的 D: 工会工作人员因依法履行职责被解除劳动合同的
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用人单位违反《工会法》，有（）行为的，由劳动行政部门责令改三。 A: 阻挠劳动者依法参加和组织工会，或者阻挠上级工会帮助、指导劳动者筹建工会的 B: 无正当理由调动依法履行职责的工会工作人员的工作岗位，进行打击报复的 C: 劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同的 D: 工会工作人员因依法履行职责被解除劳动会同的 E: 用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的
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企业、事业单位以及其他组织开业或者成立()尚未组建工会，职工有建会意愿的，上级工会应当派员帮助和指导职工组建工会。
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未建立工会的企业、事业单位以及其他组织，职工有组建工会意愿的，自（）之日起，拨缴经费用于组建工会和服务职工。 A: 工会成立 B: 上级工会帮助和指导职工筹备组建工会 C: 工会成立次日 D: 上级批准
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企业工会依法组织职工加入工会，维护职工参加工会（）。 A: A意愿 B: B责任 C: C权利