下面哪一项不属于组织管理的内容（）
A: 确定活动，按专业化分工原则进行工作分类，并设立与之相应的工作岗位
B: 根据组织的特点、外部环境和目标需要划分工作部门，设计组织机构和结构
C: 明确各自的权力，并授予相应的责任
D: 制订规章制度，建立和健全组织结构中纵横各方面的相互关系
A: 确定活动，按专业化分工原则进行工作分类，并设立与之相应的工作岗位
B: 根据组织的特点、外部环境和目标需要划分工作部门，设计组织机构和结构
C: 明确各自的权力，并授予相应的责任
D: 制订规章制度，建立和健全组织结构中纵横各方面的相互关系
举一反三
- 在组织结构的内容体系中，职权结构指的是（）。 A: 组织内的管理层次构成 B: 组织内的管理部门构成 C: 组织各管理层次和部门在权力和责任方面的分工与相互关系 D: 实现组织目标所需的各项业务工作及其比例和关系
- 下列属于组织职能的工作内容的是（ ） A: 对组织的职能活动进行分类 B: 建立与协调组织结构 C: 设计职务 D: 明确组织机构和职务之间的分工与协作关系 E: 明确各种职务的职责与权限
- 当外部环境不稳定时，相应的组织结构有哪些特点（ ） A: 采用机械式层级结构 B: 组织需要关注灵活性与适应性 C: 组织要尽可能做到信息共享，全力下放 D: 组织需要明确的规章制度，工作程序和权力层级
- 组织工作的核心是（） A: 划分不同的管理层次和部门 B: 调解各部门的工作 C: 建立有效分工、协作的关系结构 D: 确定组织目标
- 关于组织结构模式、组织分工和工作流程组织的说法，正确的有（） A: 组织结构模式反映指令关系 B: 工作流程组织反映工作间逻辑关系 C: 组织分工是指工作任务分工 D: 组织分工和工作流程组织都是动态组织关系 E: 组织结构模式和组织分工是一种相对静态的组织关系