表彰通报，哪些材料可用？
A: 被表彰人的姓名、性别、年龄；
B: 被表彰人的工作单位、政治面貌
C: 被表彰人的一贯工作表现；
D: 被表彰的缘由；
E: 表彰决定；
F: 被表彰人的不足；
G: 表彰的目的；
H: 需要改进的地方；
I: 被表彰人参加工作前的在校表现
A: 被表彰人的姓名、性别、年龄；
B: 被表彰人的工作单位、政治面貌
C: 被表彰人的一贯工作表现；
D: 被表彰的缘由；
E: 表彰决定；
F: 被表彰人的不足；
G: 表彰的目的；
H: 需要改进的地方；
I: 被表彰人参加工作前的在校表现
A,B,C,D,E,G
举一反三
内容
- 0
公司总部和各级单位员工奖惩工作办公室的职责有（）。 A: 执行表彰奖励管理制度 B: 编制、执行表彰项目计划 C: 审核表彰方案 D: 印发表彰文件 E: 定表彰评选方案
- 1
表彰性通报既要表彰成绩，还要指出不足。
- 2
表彰被人们所关注，活动令人瞩目、让人牢记，为此必须做到（ ）
- 3
表彰性通报的正文内容是由缘由、表彰决定、希望号召三部分组成（ ）。
- 4
表彰性通报可用于表彰先进人物，若要表彰先进集体则用通知