补偿性工资差异是（）
A: 因不利的工作条件而补偿给工人的额外工资
B: 高于均衡工资的额外工资
C: 使所有工人愿意接受不利工作条件的额外工资
D: 意味着厂商不再是利润最大化的额外工资
A: 因不利的工作条件而补偿给工人的额外工资
B: 高于均衡工资的额外工资
C: 使所有工人愿意接受不利工作条件的额外工资
D: 意味着厂商不再是利润最大化的额外工资
A
举一反三
- 根据补偿性工资差别理论，工作条件和社会环境所处的不利地位，会给劳动者带来更高的负效用，需要用工资来补偿。
- 补偿性工资差距：指不同工作的非货币特性所引起的工资差别。 根据上述定义，下列选项中，与补偿性工资无关的是（）。 A: 某市电力系统抄表工的年收入高于该市人均工资，高工资用于补偿员工在工作过程中消耗的体力与脑力劳动 B: 煤矿工人得到的工资高于其他有相似受教育水平的工人，高工资是用来补偿采煤的枯燥和危险性，及煤矿工人所面临的长期健康问题 C: 教授的工资低于受教育时间大致相同的律师和医生，低工资可以由工作所带来的学术与个人满足而得到补偿 D: 工厂中的夜班工人的工资高于白班工人，高工资用于补偿他们不得不在夜里工作而在白天睡觉对身体带来的不利影响
- 补偿性工资差距：指不同工作的非货币特性所引起的工资差别。 根据上述定义，下列选项中，与补偿性工资无关的是______。 A: 某市电力系统抄表工的年收入高于该市人均工资，高工资用于补偿员工在工作过程中消耗的体力与脑力劳动 B: 煤矿工人得到的工资高于其他确相似受教育水平的工人，高工资是用来补偿采煤的枯燥和危险性，及煤矿工人所面临的长期健康问题 C: 教授的工资低于受教育时间大致相同的律师和医生，低工资可以由工作所带来的学术与个人满足而得到补偿 D: 工厂中的夜班工人的工资高于白班工人，高工资用于补偿他们不得不在夜里工作而在白天睡觉对身体所带来的不利影响
- ______揭示了由于工作条件和社会环境原因而导致的收入差异。 A: 补偿性工资差别 B: 竞争性工资差别 C: 垄断性工资差别 D: 技能性工资差别
- 补偿性工资差距：指不同工作的非货币特性所引起的工资差别。根据上述定义，下列选项中，与补偿性工资无关的是（ ）。 A: 某市电力系统抄表工的年收入高于该市人均工资，高工资用于补偿员工在工作过程中消耗的体力与脑力劳动 B: 煤矿工人得到的工资高于其他有相似受教育水平的工人，高工资是用来补偿采煤的枯燥和危险性。及煤矿工人所面临的长期健康问题 C: 教授的工资低于受教育时间大致相同的律师和医生，低工资可以由工作所带来的学术与个人满足丽得到补偿 D: 工厂中的夜班工人的工资高于白班工人，高工资用于补偿他们不得不在夜里工作而在白天睡觉对身体所带来的不利影响
内容
- 0
（）是补偿员工特殊或额外的劳动消耗或其他特殊原因支付给员工的报酬。 A: 补贴 B: 附加工资 C: 津贴 D: 加班工资
- 1
在大学里,教授的工资往往高于副教授和讲师的工资,这种工资差异属于() A: 生产率工资差异 B: 补偿性工资差异 C: 非补偿性工资差异 D: 非竞争性工资差异
- 2
效率工资不是一些工人得到的工资高于均衡工资的原因。 </p></p>
- 3
在工资差别的形成原因中，提示了由于工作条件和社会环境原因而导致的收入差异的是（）。 A: 竞争性工资差别 B: 补偿性工资差别 C: 垄断性工资差别 D: 职位性工资差别
- 4
为条件艰苦的工作提供较高的工资，这符合（ ）。 A: 竞争性工资理论 B: 补偿性工资理论 C: 人力资本工资理论 D: 垄断性工资理论