公共关系的作用分为监测作用、凝聚作用、调节作用和()
A: 管理作用
B: 组织作用
C: 应变作用
D: 协调作用
A: 管理作用
B: 组织作用
C: 应变作用
D: 协调作用
C
举一反三
内容
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公共关系活动帮助组织实现目标,体现在它对公众和环境的积极作用,以下不属于此作用具体表现的是() A: 凝聚作用 B: 调节作用 C: 交际作用 D: 监测作用
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公共关系的作用有() A: 塑造形象 B: 协调 C: 凝聚 D: 应变 E: 辐射作用
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组织文化的积极作用是()。 A: 激励作用、阻碍作用、传播作用、规范作用、协调作用 B: 激励作用、凝聚作用、导向作用、规范作用、桎梏作用 C: 激励作用、凝聚作用、导向作用、限制作用、协调作用 D: 激励作用、凝聚作用、导向作用、规范作用、协调作用
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组织内部公共关系的作用 A: 凝聚作用 B: 激励作用 C: 导向作用 D: 规范和约束作用
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组织文化对人力资源开发与管理的作用包括()。 A: 约束作用 B: 导向作用 C: 协调作用 D: 凝聚作用 E: 激励作用