（）即纵向的组织环节，其实质是一条从企业最高层到最基层不间断的权力路线。
A: 组织结构
B: 工作分解
C: 管理层次
D: 管理幅度
A: 组织结构
B: 工作分解
C: 管理层次
D: 管理幅度
C
举一反三
内容
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从最基层员工到最高层经理所具有的等级数目叫做（）。 A: 组织层次 B: 管理幅度 C: 集权水平 D: 人事比例
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一种从组织最高层贯穿到最基层的不间断的职权线路，明确指出谁要向谁报告工作，是下列哪个概念的定义（ ） A: 指挥链 B: 工作部门化 C: 工作专门化 D: 管理幅度
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【判断题】管理幅度决定组织纵向结构,管理层次决定组织横向结构
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管理层次是组织中建立的授权级别的数量，是企业纵向管理的等级层次，又称为（）。 A: 组织结构 B: 管理跨度 C: 控制幅度 D: 组织层次
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组织中最高直线主管到最基层成员之间的管理等级或层级数目，称为（）。 A: 管理幅度 B: 管理层次 C: 管理职能 D: 管理结构