在期望理论中，个人对绩效与获得报酬之间关系的估计称为()。
A: 工具
B: 效价
C: 期望
D: 动机
A: 工具
B: 效价
C: 期望
D: 动机
A
举一反三
- 在期望理论中，个人对绩效与获得报酬之间关系的估计称为（）。 A: 工具性 B: 效价 C: 期望 D: 动机
- 在弗罗姆的期望理论中，个人对绩效与报酬之间关系的估计指的是（）。 A: 效价 B: 期望 C: 工具 D: 动机
- 在弗罗姆的期望理论中，个人对绩效与报酬之间关系的估计是指（）。 A: 效价 B: 期望 C: 工具性 D: 动机
- 在期望理论中，个人对努力产生成功绩效的概率估计称为（）。 A: 工具 B: 效价 C: 期望 D: 动机
- 在期望理论中，个人需要多少报酬称为( )。 A: 期望 B: 效价 C: 动机 D: 工具
内容
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弗罗姆的期望理论中，（）是指个人对努力所能产生成功绩效的概率估计。 A: 效价 B: 期望 C: 工具 D: 动机
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弗罗姆的期望理论公式表达为（） A: 效价×期望×工具=动机 B: 效价×期望/工具=动机 C: 效价×工具/期望=动机 D: 效价/工具/期望=动机
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根据弗罗姆的期望理论，员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念称为（）。 A: 效价 B: 期望 C: 工具 D: 动机
- 3
期望理论可以用（）来表述。 A: 结果=效价×期望 B: 动机=效价×工具 C: 动机=效价×期望×工具 D: 结果=效价×期望×工具
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弗罗姆的期望理论中，（）是指个人对努力所能产生成功绩效的概率估计。 A: A效价 B: B期望 C: C工具 D: D动机