企业安排劳动者在法定休假日工作的，应支付不低于工资（ ）的报酬。
A: 150％
B: 200％
C: 250％
D: 300％
A: 150％
B: 200％
C: 250％
D: 300％
D
举一反三
- 休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（ ）%的工资报酬。 A: 150 B: 200 C: 250 D: 300
- 我国《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（）%的工资报酬。 A: 150 B: 200 C: 250 D: 300
- 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（）的工资报酬。 A: 300% B: 150% C: 200% D: 400%
- 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（ ）的工资报酬。 A: 100% B: 150% C: 200% D: 300%
- 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（ ）的工资报酬。 A: 150% B: 200% C: 180% D: 300%
内容
- 0
法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（）的工资报酬。 A: 100% B: 150% C: 200% D: 300%
- 1
法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（ ）的工资报酬。 A: 100% B: 150% C: 200% D: 300%
- 2
法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（ ）的工资报酬。 A: 100% B: 150% C: 200% D: 300%
- 3
用人单位法定休假日安排劳动者工作的,支付的工资报酬不低于工资的 A: 200% B: 250% C: 300% D: 350%
- 4
用人单位在法定休假日安排劳动者工作，应当支付不低于工资的（）的工资报酬。 A: 100% B: 150% C: 200% D: 300%