古典总供给─总需求模型假设( )
A: 劳动供给是名义工资的函数
B: 劳动供给是实际工资的函数
C: 工资有完全的伸缩性
D: 工人不存在货币幻觉
A: 劳动供给是名义工资的函数
B: 劳动供给是实际工资的函数
C: 工资有完全的伸缩性
D: 工人不存在货币幻觉
B,C,D
举一反三
- 新古典总供给曲线的基本假设有（） A: 劳动力市场存在着工会对劳动力供给的一定程度的垄断 B: 劳动者存在“货币幻觉” C: 货币工资率具有拖下刚性 D: 劳动供给和需求均可立即对工资率的变化作出反应
- 完全竞争市场上劳动的工资取决于 A: 劳动的需求 B: 劳动的供给 C: 劳动需求和劳动的供给状况 D: 由雇佣劳动的厂商决定
- 根据新古典总供给模型，劳动需求曲线和劳动供给曲线的交点处既不存在失业，也不存在工作岗位的闲置。（）
- 假设X劳动市场的工人也有资格在另一竞争劳动市场Y工作，反过来也是。Y劳动市场的需求将（） A: 增加X市场的劳动供给并使其工资下降 B: 减少X市场的劳动供给并使其工资上升 C: 降低Y市场的劳动供给并使其工资下降 D: 对X市场没有任何影响
- 假设货币工资(即名义工资)与实际工资是相等的,在物价水平上升之后,货币工资将高于实际工资。
内容
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假定劳动供给函数Ns=70+5W，劳动需求函数Nd=175－12.5（W/P），短期供给函数Y=14N－0.04N2，劳动者预期物价水平P=1将持续下去。如果经济开始时位于1000的充分就业收入水平，物价水平P=1，名义工资和实际工资都是6元，就业量是100。当工人要求增加10%的名义工资（因为价格上升了10%），使得总供给曲线左移，总收入下降，物价水平上升到1.15时，就业量、名义工资、实际工资有何变化？
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熊大的初始小时工资率为20元，当工资率提高到30元，他会选择（ ） A: 增加劳动供给 B: 减少劳动供给 C: 不改变劳动供给 D: 可能增加可能减少劳动供给
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在（）的情况下，存在结构性失业。 A: 工资完全可变 B: 现行工资水平上劳动需求超过劳动供给 C: 工作岗位配给 D: 劳动市场完全竞争
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在劳动供给决策中，随着工资的增加，替代效应使劳动供给 ，收入效应使劳动供给
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劳动力供给的工资弹性Es的计算公式为（） A: 工人单位时间的货币所得 B: 商品价格与实际工资呈正向变动 C: 精确地反映货币工资的实际购买力 D: 是经价格指数修正过的货币工资