关于施工企业劳动用工管理的说法，正确的是（ ）。
A: 作业人员变更后的14个工作日内，在当地建筑企业信息管理系统中变更
B: 施工企业与劳动者按相关规定可以立口头劳动合同
C: 劳动合同一式两份，双方当事人各持一份
D: 施工企业不得允许未与企业签订劳动合同的劳动者从事施工活动
A: 作业人员变更后的14个工作日内，在当地建筑企业信息管理系统中变更
B: 施工企业与劳动者按相关规定可以立口头劳动合同
C: 劳动合同一式两份，双方当事人各持一份
D: 施工企业不得允许未与企业签订劳动合同的劳动者从事施工活动
举一反三
- 关于施工企业劳动用工管理的说法，正确的是（）。 A: 作业人员变更后的14个工作日内，在当地建筑业企业信息管理系统中变更 B: 施工企业与劳动者者按相关规定可以订立口头劳动合同 C: 劳动合同一式两份，双方当事人各持一份 D: 施工企业不得允许未与企业签订劳动合同的劳动者从事施工活动
- 下列关于施工企业劳动用工管理的说法错误的是（ ）。 A: 建筑施工企业可以使用零散工 B: 建筑施工企业允许未与企业签订劳动合同的劳动者在施工现场从事施工活动 C: 建筑施工企业应当自用工之日起与劳动者订立书面劳动合同 D: 建筑施工企业应当至少每月向劳动者支付一次工资 E: 建筑施工企业可以将工资发放给包工头，再由包工头发放给劳动者本人
- 下列有关劳动用工管理和工资支付管理的表述正确的是() A: 劳动合同应一式四份,双方当事人各持一份,劳动者所在工地、当地政府劳动主管部门各保留一份备查 B: 建筑施工企业应当至少每月向劳动者支付一次工资 C: 建筑施工企业应当将工资发给包工头,然后由其转发给劳动者 D: 建筑施工企业与劳动者终止或者依法解除劳动合同,应当在办理终止或解除合同手续后的一个月内付清劳动者的工资
- 用人单位在（）之日与劳动者建立劳动关系。 A: 书面签订劳动合同 B: 口头达成用工合同 C: 用工 D: 企业发给劳动者报酬
- 关于施工企业劳动用工和工资支付管理的说法，正确的有（）。 A: A对企业自有职工的管理是各级政府主管部门明令必须加强管理的重点对象 B: B目前我国施工企业劳动用工大致有企业自有职工、劳务分包企业用工和施工企业直接雇佣的短期用工三种情况 C: C劳务分包企业不得使用未签订劳动合同的劳动者 D: D建筑施工企业应当至少每月向劳动者支付一次工资，且支付部分不得低于当地最低工资标准、 E: E建筑施工企业应当将工资直接发放给劳动者本人