劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
对
举一反三
- 《劳动法》规定：”劳动合同是劳动者与用人单位确定劳动关系、明确双方权利和义务的协议。””劳动合同依法订立后即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。”
- 劳动合同一经订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务.() A: 对 B: 错
- 下列关于劳动合同的表述中,正确的说法是()。 A: 劳动合同的当事人是劳动者和用人单位 B: 建立劳动关系应当订立劳动合同 C: 经当事人协商一致订立和变更的劳动合同都受法律保护 D: 劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务 E: 采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同没有法律约束力
- 劳动合同的履行,是指劳动合同在依法订立生效之后,双方当事人按照劳动合同规定的条款,完成劳动合同规定的义务,实现劳动合同规定的权利的活动。
- 所谓( )是指劳动合同在依法订立生效之后,双方当事人按照劳动合同规定的条款,完成劳动合同规定的义务,实现劳动合同规定的权利的活动。 A: 劳动合同的订立; B: 劳动合同的变更; C: 劳动合同的终止; D: 劳动合同的履行。
内容
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劳动合同依法签订后即产生法律约束力，双方当事人必须履行劳动合同规定的义务，否则将承担（）责任。 A: 违规 B: 违法 C: 违约 D: 刑事
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劳动合同的法律效力集中表现为()。 A: 劳动合同主要对用人单位的行为具有法律约束力 B: 劳动合同主要保护劳动者的权利不受侵害 C: 合同双方都必须履行劳动合同规定的义务 D: 劳动合同双方的权利都受到法律的保护
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劳动合同依法签订后即产生法律约束力，双方当事人必须履行劳动合同规定的义务，否则将承担（）的责任。 A: A违规 B: B违法 C: C违约 D: D刑事
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依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位应当与劳动者履行劳动合同约定的义务。
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劳动合同具有法律约束力，保护合同当事人的合法权益。