“2+5”规划草案拟定要求是（）
A: 结构科学，内容齐全
B: 符合宏观经济走势、行业发展趋势和企业实际
C: 发展目标明确，资源配置需求分析具体
D: 战略措施具有可行性
A: 结构科学，内容齐全
B: 符合宏观经济走势、行业发展趋势和企业实际
C: 发展目标明确，资源配置需求分析具体
D: 战略措施具有可行性
举一反三
- “2+5”规划草案拟定工作的管理要求是（）。 A: 符合宏观经济走势、行业发展趋势和企业实际 B: 信息可靠，分析具体 C: 发展目标较明确，战略措施可行 D: 按评审意见执行
- 发展目标要符合本人实际和行业发展趋势,长远目标要能激励自己奋发向上,阶段目标要层次清楚、内容明确、任务具体。
- 发展目标要符合个人实际和行业发展趋势,长远目标要能激励自己奋发向上,阶段日脉要层次清楚、内容明确、任务具体。
- 新目标符合公司发展实际，符合行业和企业发展方向，具有（） A: 易接受性 B: 针对性 C: 可行性 D: 前瞻性
- 人力资源规划的程序有①明确企业的发展目标及战略②分析公司人力资源现状③进行人力资源供给预测④明确各部门在战略实施中的任务⑤制定人力资源配置原则和具体的人力资源规划方案⑥进行人力资源规划的评估⑦进行人力资源需求分析 A: ①②③④⑤⑦⑥ B: ①④②⑦③⑤⑥ C: ④②③⑦⑤①⑥ D: ⑥④②⑦③⑤①