对谈话提醒、约谈函询理解不正确的是（）。
A: 接到对干部一般性违纪问题的反映，应当及时找本人核实，谈话提醒、约谈函询，让干部把问题讲清楚
B: 约谈被反映人，可以与其所在党组织主要负责人一同进行
C: 被反映人对函询问题的说明，由其本人签字后直接报上级纪委
A: 接到对干部一般性违纪问题的反映，应当及时找本人核实，谈话提醒、约谈函询，让干部把问题讲清楚
B: 约谈被反映人，可以与其所在党组织主要负责人一同进行
C: 被反映人对函询问题的说明，由其本人签字后直接报上级纪委
举一反三
- 接到对干部一般性违纪问题的反映，应当及时找本人核实，谈话提醒、约谈函询，让干部把问题讲清楚。约谈被反映人，不能与其所在党组织主要负责人一同进行（）
- 接到对干部一般性违纪问题的反映，应当及时找（）核实，谈话提醒、约谈函询，让干部把问题讲清楚。 A: 本人 B: 党组织主要负责人
- 接到对干部一般性违纪问题的反映，应当及时找本人核实，（），让干部把问题讲清楚 A: 提醒谈话 B: 谈话提醒 C: 约谈函询 D: 谈话函询
- 接到对干部一般性违纪问题的反映，应当及时（），让干部把问题讲清楚。 A: 找本人核实 B: 初步核查 C: 谈话提醒 D: 约谈函询
- 接到对干部（）违纪问题的反映，应当及时找本人核实，谈话提醒、约谈函询，让干部把问题讲清楚。 A: 一般性 B: 严重性 C: 特殊性 D: 经常性