工伤职工与用人单位解除或者终止劳动合同时，达到（）或者按规定办理了退休手续的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
法定退休年龄
举一反三
- 工伤职工达到法定退休年龄或者按照规定办理退休手续的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
- 2011年7月以后，用人单位与工伤职工解除或者终止劳动合同时，应向工伤职工支付一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
- 经工伤职工本人提出，该职工与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付的一次性伤残待遇包括（） A: 工伤医疗补助金和伤残就业补助金 B: 工伤医疗补助金 C: 伤残就业补助金 D: 医疗伤残就业补助金
- 工伤职工与用人单位解除或者终止劳动合同时，距法定退休年龄（）年以上的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付。
- 《工伤保险条例》中规定：经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由（）人民政府规定。 A: 省 B: 自治区 C: 直辖市 D: 市
内容
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用人单位与工伤职工终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金和应当享受的一次性伤残就业补助金，按照国家规定由用人单位支付。
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职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，可以做以下调解或处理（） A: 职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系 B: 由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金 C: 由用人单位支付一次性伤残就业补助金 D: 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定
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职工因工致残被鉴定为几级伤残的工伤职工，合同期满，本人自愿申请解除劳动合同时，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金？
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职工因工致残被鉴定为七至十级伤残的工伤职工，合同期满，本人自愿申请解除劳动合同时，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
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根据《工伤保险条例》的规定,职工因公致残被鉴定为五级、六级伤残的,经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金。 （)