依据《工伤保险条例》，下列参加工伤保险的职工发生工伤产生的费用，不属于用人单位支付的是（）。
A: 一次性伤残就业补助金
B: 住院期间的伙食补助费用
C: 职工停工留薪期内待遇
D: 5-6级工伤职工的伤残津贴
A: 一次性伤残就业补助金
B: 住院期间的伙食补助费用
C: 职工停工留薪期内待遇
D: 5-6级工伤职工的伤残津贴
举一反三
- 依据《工伤保险条例》的规定,下列关于工伤保险待遇的说法,正确的是 ()。 A: 职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由借调单位承担工伤保险责任,但 借调单位与原用人单位可以约定补偿办法 B: 工伤职工拒不接受劳动能力鉴定的,从拒不接受的第4个月起停止享受工伤 保险待遇 C: 职工住院治疗工伤的伙食补助费不在工伤保险基金的支付范围内 D: 经工伤职工木人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动,由工伤 保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金
- 职工发生工伤后，用人单位需要支付哪些费用？ A: 住院伙食补助费； B: 五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴； C: 治疗工伤期间的工资福利； D: 终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金；
- 职工发生工伤后，用人单位需要支付哪些费用？（ ） A: 住院伙食补助费； B: 治疗工伤期间的工资福利； C: 终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金； D: 五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
- 职工发生工伤后，用人单位需要支付哪些费用？（） A: 治疗工伤期间的工资福利 B: 五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴 C: 终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金 D: 住院伙食补助费
- 职工发生工伤后,用人单位需要支付哪些费用? A: 治疗工伤期间的工资福利； B: 五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴； C: 终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金； D: 住院伙食补助费；