结果面试是如果被问“什么时候能入职”,这是在探测什么?
探测求职者的求职动机 --- 探测求职者还有没有其他选择
举一反三
- 【多选题】结果面试是如果被问“什么时候能入职”,这是在探测什么? A. 探测求职者的求职动机 B. 期望尽快招到合适的人 C. 探测求职者还有没有其他选择 D. 探测求职者的实力
- 【多选题】面试快结束时,HR问我还有什么想问他们的,我不应该问什么? A. 我多快能转另一个职位? B. 你还提供其他职位吗? C. 什么时候能涨工资? D. 我什么时候可以得到面试结果的回复?
- 在面试中，要做到人职匹配，对方想看什么，就应该呈现什么。（ ）
- 关于员工入职，下列行为不可取的是（） A: 安排面试 B: 领导批准 C: 未经公司领导批准安排员工入职 D: 面试结果公示
- 面试官提问：“如果公司派你出差，而这个时候你的母亲病危，你怎么处理？”这是什么类型的面试？（）。 A: 经验性面试 B: 投射性面试 C: 描述性面试 D: 情景性面试
内容
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面试中被问及对所求岗位的态度,往往是在探测什么?
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入职合同需要什么时候签订（）。 A: 入职三天内 B: 入职当天 C: 入职当月25号 D: 入职当月
- 2
面试的时候对着装有什么要求？
- 3
什么是职位？什么职务？什么是职系？什么是职组？什么是职级？什么是职等？
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第二次职前简介是在（）时候进行。 A: 入职第二天 B: 入职一周内 C: 入职一个月内 D: 试用期结束时