国际劳动组织制定国际劳工公约和建议书的主要依据是什么?
国际劳工公约和建议书,是国际劳动立法的主要形式,是根据国际劳工组织立法原则以及而制定的.
举一反三
- 国际上通常将国际劳工公约和国际劳工建议书合称为（） A: 国际劳工宣言 B: 国际劳动标准 C: 国际劳工标准 D: 国际劳工宪章
- 国际劳动立法的表现形式有（ ）。 A: 国际劳工公约 B: 国际劳工建议书 C: 国际劳工大会决议 D: 国际劳工组织章程
- 狭义上的国际劳动立法，主要指（）。 A: 国际劳工组织章程 B: 国际劳工宪章 C: 国际劳工公约 D: 国际劳工建议书
- 国际劳工立法的形式包括()。 A: 国际劳工建议书 B: 国际劳工公约 C: 国际劳工局的规章 D: 国际劳动仲裁局的裁决
- 狭义上的国际劳动立法，主要指（）。 A: A国际劳工宪章 B: B国际劳工建议书 C: C国际劳工组织章程 D: D国际劳工公约
内容
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狭义上的国际劳动立法，一般主要是指（ ） A: 国际劳工组织章程 B: 国际劳工公约 C: 国际劳工建议书 D: 联合国和区域性有关公约或协定
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简述国际劳工公约的分类、主要国际劳工公约的内容，国际劳动立法与我国的关系，以及国际劳动立法的基本程序。
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国际劳动立法主要来源于 A: 国际劳工组织章程 B: 国际劳工公约和建议书 C: 联合国的有关文件 D: 区域性有关文件
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国际劳工标准的主要形式是()。 A: 国际劳工公约 B: 制度 C: 建议书 D: A和C
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国际劳工标准的主要形式有（）。 A: 国际劳工公约 B: 建议书 C: 倡议书 D: 宣言 E: 国际劳工章程