资源优势,是企业为了实现其战略目标所拥有的或者拟建立的特殊资源,这种资源是竞争对手所没有的,具有稀缺、难以模仿和被替代的特点,并能够为企业带来较高的收益。
正确
举一反三
- ()资源是难以被竞争对手模仿的,能够帮助企业建立长久竞争优势的一类资源。
- 一个企业并不是所有的资源和能力都有潜力成为持久竞争优势的基础,只有当资源和能力是具有价值的、稀缺的、难以模仿和可实现时,这种潜力才可能变成竞争优势。( )
- 企业的竞争优势来源于企业拥有和控制的有价值的、稀缺的、难以模仿并不可替代的异质性资源
- 根据资源基础模式,企业盈利水平的高低取决于企业拥有的资源和能力优势的大小,但只有当这种资源和能力是在哪种情况下,这种资源和能力才能构成企业的竞争优势?() A: 有价值 B: 稀缺 C: 难以模仿的 D: 无法替代时
- 核心能力理论认为企业所拥有的具有()特征的资源与能力,能够为企业带来持久优势。 A: 不可模仿的 B: 稀缺的 C: 难以替代的 D: 有价值的
内容
- 0
在分析一个企业拥有的资源时,必须知道哪些资源是有价值的,可以使企业获得竞争优势。下列关于决定企业竞争优势的企业资源判断标准的说法中错误的是()。 A: 某企业拥有的矿物开采权属于不可被模仿的资源 B: 海尔公司售后服务的竞争优势是具有路径依赖性的,不易被其他企业所模仿 C: 企业文化是一种具有因果含糊性的资源,很容易被竞争对手模仿 D: 一些旅游景点的独特优势很难被其他景点所替代,属于不可被替代的资源
- 1
对于企业战略实施,最关键的资源是战略资源,战略资源是难以被竞争对手模仿的,也不能够通过购买的方式取得的,能够帮助企业建立长久的竞争优势的一类资源,战略资源可以是企业的知识产权,可以是人力资源,也可以是技术诀窍等方面。
- 2
下列符合巴尼的观点,满足企业优势资源需要的条件有()。 A: 不能被对手所模仿 B: 人员素质要求高 C: 稀有与独特 D: 能够带来价值 E: 不能为对手资源所替代
- 3
由于人力资源具有以下哪些特点,因此能够给寿险公司带来持续性战略竞争优势( )① 能够使企业增加价值② 在竞争者中是独有的或稀缺的③ 其他企业不能够完全的模仿④ 其他企业所拥有的资源无法取代 A: ①②③ B: ③④ C: ①②④ D: ①②③④
- 4
企业拥有的资源会影响商业模式的持续性,其核心竞争力是一种资源或者能力是企业胜过竞争对手的竞争优势的来源。