在群体形成之后，由于成员对于地位，规范和角色的形成和发展等问题存在矛盾和冲突，此时的群体处于 [input=type:blank,size:4][/input]
举一反三
- 在群体形成之后,由于成员对于地位、规范、角色的形成和发展等问题存在矛盾和冲突,此时的群体处于( )。 A: 规范阶段 B: 执行任务阶段 C: 震荡阶段 D: 中止阶段
- 在群体形成后，由于成员对于地位、规范和角色的形成和发展等问题存在矛盾和冲突，此时的群体处于()。 A: 规范阶段 B: 执行阶段 C: 振荡阶段 D: 中止阶段
- 企业文化是指经过多年积累形成的一种企业的群体意识，包括企业的[input=type:blank,size:4][/input]、[input=type:blank,size:4][/input]等所有职工都能认同的共同的[input=type:blank,size:4][/input]、[input=type:blank,size:4][/input]、[input=type:blank,size:4][/input]等。
- 影响行为形成和发展的因素包括[input=type:blank,size:4][/input]因素、[input=type:blank,size:4][/input]因素和[input=type:blank,size:4][/input]因素。
- 角膜后沉着物的形成需要[input=type:blank,size:4][/input]和[input=type:blank,size:4][/input]的同时存在,根据其本身的形状可以分为[input=type:blank,size:4][/input]、[input=type:blank,size:4][/input]和[input=type:blank,size:4][/input]等三类,根据其分布的形状可以分为[input=type:blank,size:4][/input]、[input=type:blank,size:4][/input]和[input=type:blank,size:4][/input]三种类型。