目标制定的SMART原则中，M的含义是（）
A: 可衡量
B: 具体化
C: 时效性
D: 有挑战性
A: 可衡量
B: 具体化
C: 时效性
D: 有挑战性
B
举一反三
- SMART目标中的M是指（ ）。 A: 具体的 B: 有挑战性但是可实现的 C: 可衡量的 D: 时间期限
- 目标制定的SMART原则中“M”表示() A: 具体化 B: 时间性 C: 可量化 D: 可实现
- 目标制定原则－－SMART中，M指()。 A: 明确 B: 可量化 C: 可实现 D: 时效性
- SMART原则中的M是指()。 A: 具体目标 B: 可衡量性 C: 可接受性 D: 与组织需要和员工前程的相关性
- 制定目标要符合SMART原则，以下关于SMART说法错误的是（） A: Specific--具体的 B: Measurable--可衡量性 C: Achievable--可达成性 D: Relativization--关系化的 E: Time-based--时间性
内容
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目标制定的SMART原则包括明确性、衡量性、可实现性、相关性与时限性。
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制定目标应遵循的SMART原则中，M是指（） A: 具体的 B: 可衡量的 C: 可达成的 D: 具相关性的
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制定目标需要遵循的SMART原则分别为__ A: 具体 B: 可衡量 C: 有时限 D: 可实现
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目标设定要有具体的时间限制指的是SMART原则中的（ ） 。 A: 可衡量性 B: 可实现性 C: 相关性 D: 时限性
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下列选项中，不属于绩效目标SMART原则的是（）。 A: 具体的 B: 可衡量的 C: 实际可行 D: 时效性