对一份工作是否感兴趣是不会影响工作满意度的。
A: 正确
B: 错误
A: 正确
B: 错误
B
举一反三
- 对一份工作是否感兴趣是不会影响工作满意度的
- 对一份工作是否感兴趣不会影响对工作的满意程度。
- 【判断题】对一份工作是否感兴趣不会影响对工作的满意程度。 A. 对 B. 错
- 【单选题】对兴趣的描述,哪个是错误的? A. 做感兴趣的工作,工作满意度和稳定性更高 B. 兴趣必须在工作中满足 C. 做感兴趣的工作,能承受更大的工作压力 D. 做感兴趣的工作,更容易在困难中坚持下去
- 【单选题】对兴趣的描述,哪个是错误的? (3.0分) A. 做感兴趣的工作,工作满意度和稳定性更高 B. 做感兴趣的工作,作为选择工作的唯一 C. 做感兴趣的工作,能承受更大的工作压力 D. 做感兴趣的工作,更容易在困难中坚持下去
内容
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下列关于影响工作满意度的因素中表述错误的是()。 A: 不是由于提高工作满意度而改善了工作绩效,而是由于工作绩效的提高增加了工作满意度 B: 年龄偏大者对工作报酬的预期较低,往往容易达到工作满意。 C: 认为自己是群体不可分割的一分子、并遵守群体准则和支持群体目标的员工往往有较高程度的工作满意度 D: 管理者的领导风格不会影响下属的工作满意度
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关于工作满意度的陈述,正确的是()。 A: 不同企业间工作满意度的比较没有意义 B: 工作满意度被看作是一种整体的态度,不具有多维性 C: 报酬、晋升等制度是否公平会极大地影响员工的工作满意度 D: 高工作满意度一定会导致高工作绩效
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关于工作满意度的因素模型的说法,正确的是( )。 A: 总体工作满意度由每一因素的满意度累加而成 B: 满意度是员工对工作总体上的满意程度,具有个体性的特点 C: 每个因素对不同员工一样重要 D: 工作满意度是单维而非多维的
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一个人对工作肯定、愉悦和满意的一般性态度是______ A: 心理满意度 B: 工作满意度 C: 心情满意度 D: 事业满意度
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兴趣可以增强人的职业满意度,所以大学生毕业一定要从事感兴趣的工作,如果不能从事与兴趣完全匹配的工作,那么职业生涯规划则会毫无疑义。(1.0)