下列不属于工作过度要求所引发的对工作倦怠的原因是（）。
A: 工作时间长，没有休整
B: 工作压力大，责任又强
C: 工作成果得不到肯定
D: 工作时限性很短，超负荷工作
A: 工作时间长，没有休整
B: 工作压力大，责任又强
C: 工作成果得不到肯定
D: 工作时限性很短，超负荷工作
举一反三
- 工作压力与工作倦怠的关系是（） A: 工作压力大容易产生工作倦怠 B: 工作压力小容易产生工作倦怠 C: 没有工作压力容易产生工作倦怠 D: 工作压力大不容易产生工作倦怠
- 多重领导，要求不一致，这种压力来源于（ ）。 A: A．工作角色模糊 B: B．工作超负荷 C: C．工作责任大 D: D．工作角色冲突
- 工作负荷分为工作超负荷和工作负荷不足两种。（)
- 时间浪费的主要原因是：（）。 A: 对人生对工作没有规划 B: 工作太忙 C: 压力大 D: 以上都不是
- 在众多的工作压力因素中，我们主要关注（ ）这三个方面的特征。 A: 工作难度、出差时间的百分比、工作负荷的大小 B: 工作时间的波动性、出差时间的百分比、工作负荷的大小 C: 工作时间紧迫性、出差时间的百分比、工作负荷的大小 D: 工作时间的波动性、工作复杂程度、工作负荷的大小