在围绕“人的本性”来论述人类行为规律的学派中，把人的本性假设为懒惰、缺乏进取心、不愿负责任、缺乏理性的理论是（）。
A: X理论
B: Y理论
C: Z理论
D: 超Y理论
A: X理论
B: Y理论
C: Z理论
D: 超Y理论
A
举一反三
- 在围绕“人的本性”来论述人类行为规律的学派中，把人的本性假设为懒惰、缺乏进取心、不愿负责任、缺乏理性的理论是（） A: X理论 B: Y理论 C: M理论 D: Z理论
- 在围绕“人的本性”来论述人类行为规律的学派中，把人的本性假设为懒惰、缺乏进取心、不愿负责任、缺乏理性的理论是
- 在围绕“人的本性”来论述人类行为规律的学派中，把人的本性假设为懒惰、缺乏进取心、不愿负责任、缺乏理性的理论是（） A: AX理论 B: BY理论 C: CM理论 D: DZ理论
- 中国大学MOOC: 在围绕“人的本性”来论述人类行为规律的学派中，把人的本性假设为懒惰、缺乏进取心、不愿负责任、缺乏理性的理论是（ ）。
- 把人看成天生懒惰、厌恶工作，缺乏进取心，主张采取强制、监督、惩罚的方法进行管理，这种理论被称为（） A: Y理论 B: X理论 C: Z理论 D: 超Y理论
内容
- 0
认为员工天生懒惰，缺乏雄心壮志，不愿承担责任的观点属于（）。 A: X理论 B: Y理论 C: Z理论 D: 超Y理论
- 1
假设人的本性是厌恶工作的理论是（） A: x理论 B: y理论 C: z理论 D: 人际关系理论
- 2
西方学者认为，人的本性是自私而好逸恶劳、逃避工作、怕负责任的。这种理论为（）。 A: X理论 B: Y理论 C: Z理论 D: X—Y理论
- 3
美国社会心理学家道格拉斯·麦格雷戈，围绕“人的本性”来论述人类行为规律及其对管理的影响，提出了著名的“X 理论－Y 理论”
- 4
认为人都以自我为中心，缺乏进取心，不愿承担责任的是( )。 A: X理论 B: Y理论 C: W理论 D: Z理论