罗伯特•卡茨认为,管理者需要具备的管理技能有:
A: 概念化技能
B: 人事技能
C: 技术技能
D: 沟通技能
A: 概念化技能
B: 人事技能
C: 技术技能
D: 沟通技能
A,B,C
举一反三
- 罗伯特·卡茨认为，管理者必须具备如下三种类型的技能：包括技术技能、人事技能和（ ）。 A: 概念化技能 B: 风险管理技能 C: 沟通技能 D: 激励技能
- 罗伯特·卡茨认为，管理者必须具备如下三种类型的技能：包括技术技能、人事技能和（ ）。 A: 概念化技能 B: 风险管理技能 C: 沟通技能 D: 激励技能
- 罗伯特•卡茨认为,管理者必须具备如下三种类型的技能:包括技术技能、人事技能和( )。 A: 风险管理技能 B: 沟通技能 C: 激励技能 D: 概念化技能
- 罗伯特•卡茨认为,管理者必须具备如下三种类型的技能:包括技术技能、人事技能和( )。 A: 风险管理技能 B: 沟通技能 C: 激励技能 D: 概念化技能
- 管理学者罗伯特·卡茨认为管理者应具备三种技能：技术技能、人际技能以及（ ） A: 概念技能 B: 决策技能 C: 管理技能 D: 沟通技能
内容
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罗伯特·卡茨认为,管理者要具备的管理技能是 A: 技术技能 B: 人际技能 C: 概念技能 D: 协调技能 E: 沟通技能
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罗伯特卡茨认为管理者需要具备的基本技能有 A: 技术技能 B: 沟通技能 C: 概念技能 D: 人际技能
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罗伯特·卡茨认为管理者必须具备的管理技能包括( ) 。 A: 概念技能 B: 人际技能 C: 社会技能 D: 创新技能 E: 技术技能
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根据罗伯特·卡茨的研究，管理者要具备的管理技能是（） A: 人际技能 B: 沟通技能 C: 概念技能 D: 协调技能 E: 技术技能
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根据罗伯特▪卡茨的研究，管理者需要具备（）、人际技能和概念技能这三个技能。 A: 技术技能 B: 操作技能 C: 谈判技能 D: 管理技能