结构化面试的流程主要有（ ）
A: 面试组织
B: 抽签入场
C: 面试答题
D: 考生退场
E: 计分审核
A: 面试组织
B: 抽签入场
C: 面试答题
D: 考生退场
E: 计分审核
举一反三
- 结构化面试的特点有: A: 面试试题机构化 B: 面试流程结构化 C: 面试评分标准结构化 D: 面试过程简单
- 按照面试的组织类型划分,面试可分为( )。 A: 结构化面试 B: 非结构化面试 C: 半结构化面试 D: 单独面试 E: 集体面试
- 结构化面试包括哪几个方面的“结构化” A: 面试试题结构化 B: 面试流程结构化 C: 考核要素结构化 D: 面试评分标准结构化
- 面试的种类主要有结构化面试、半结构化面试、个别面试、小组面试以及（） A: 压力面试 B: 成组面试 C: 电话面试 D: 情景面试
- 结构化面试包括哪几个方面的“结构化”？（） A: 面试试题的结构化 B: 面试流程结构化 C: 标准的入职流程 D: 面试过程的评分标准结构化