对于不同层次管理者的时间管理，描述错误的一项是（）
A: 管理者应该把所有精力投入到琐碎的例行工作中
B: 日常工作一般分为例行工作、问题工作、创新工作
C: 管理者级别越高，创新工作所占比重就越大
D: 以上都不对
A: 管理者应该把所有精力投入到琐碎的例行工作中
B: 日常工作一般分为例行工作、问题工作、创新工作
C: 管理者级别越高，创新工作所占比重就越大
D: 以上都不对
A
举一反三
内容
- 0
管理者对A类工作的管理要点是 （
- 1
目标管理适合于管理( ) A: 管理者 B: 一般员工 C: 组织 D: 工作
- 2
管理者所扮演的角色大体上分三类（） A: 管理一个组织 B: 管理管理者 C: 管理工人和工作 D: 管理自己的时间 E: 管理财务
- 3
全世界管理学家研究的核心内容是管理者的：（） A: 管理艺术 B: 工作使命 C: 工作职责 D: 地位界定
- 4
有一种观点认为：一个繁忙的管理者不是一个好的管理者，这种看法应如何评价（）。 A: 不对。管理者责任比下属大，应该比员工忙。 B: 不对。管理者既要管理下属，又要处理事务性工作，当然应该比较忙。 C: 对。管理者工作的重点应该是调动下属的积极性，而不是自己埋头工作。 D: 对。管理顾名思义就是管辖、梳理别人的工作，而不是自己做。