下列关于劳动关系与劳务关系的说法中，错误的是（）
A: 劳动关系是基于用人单位与劳动者之间因生产要素的结合而产生的关系
B: 劳动关系产生的原因是社会分工
C: 劳务关系中，违反合同的没有行政责任
D: 劳动关系中，违反合同的有行政责任
A: 劳动关系是基于用人单位与劳动者之间因生产要素的结合而产生的关系
B: 劳动关系产生的原因是社会分工
C: 劳务关系中，违反合同的没有行政责任
D: 劳动关系中，违反合同的有行政责任
举一反三
- 劳务派遣中，劳动者与用工单位之间是： A: 劳动关系 B: 劳务关系 C: 事实劳动关系 D: 特殊劳动关系
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的（）关系 A: 劳动 B: 用人 C: 劳务 D: 法律
- 【多选题】劳动关系与劳务关系的区别,正确的选项有:() A. 劳动关系产生的纠纷与由劳动法调整，劳务关系产生的纠纷由民法调整 B. 劳动关系必须订立书面合同，劳务关系可以口头约定 C. 劳动关系存在经济关系和人身关系，劳务关系只有经济关系 D. 劳动关系遵循按劳分配，同工同酬。而劳务关系不必遵循这个原则
- 关于劳动关系的特征，下列说法错误的有（） A: 劳动关系是劳动者与用人单位基于劳动合同发生的社会关系 B: 劳动关系在劳动者、用人单位和第三方中介机构之间产生 C: 通过劳动合同明确劳动者提供劳动力，用人单位使用劳动力 D: 劳动关系的当事人一方是劳动者，另一方是用人单位 E: 劳动是劳动关系的基础和实质
- 关于劳动关系和劳务关系的区别，以下表述错误的是（ ）。 A: 法律调整依据不同：劳动关系主要由劳动法调整，劳务关系主要受民法调整 B: 调整的主体不同：劳动关系的主体为用人单位和劳动者，劳务关系的双方主体均为自然人 C: 在隶属关系方面的不同：处于劳动关系中的用人单位与劳动者之间存在着隶属关系是劳动关系的主要特征；而劳务关系中,不存在一方当事人是另一方当事人的职工这种隶属关系 D: 争议处理程序的不同：劳动关系主体间发生劳动争议后，应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；而劳务关系主体之间产生劳动纠纷，则适用民事诉讼处理程序，当事人可直接向人民法院起诉