中国大学MOOC: 劳动者因工致残被鉴定为一级至四级伤残，完全丧失劳动能力的，劳动关系应当如何对待？
保留劳动关系，退出工作岗位
举一反三
- 劳动者因工致残被鉴定为一级至四级伤残，完全丧失劳动能力的，劳动关系应当如何对待？
- 劳动者因工致残被鉴定为一级至四级伤残，完全丧失劳动能力的，劳动关系应当如何对待？（ ） A: 用人单位可单方解除劳动关系 B: 劳动合同期满终止 C: 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系 D: 保留劳动关系，退出工作岗位
- 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，对于其劳动关系处理说法正确的是____
- 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出劳动岗位，享受以下待遇（）。 A: 按月支付伤残津贴 B: 一次性医疗补助金 C: 支付一次性伤残补助金 D: 旧伤复发医疗费
- 职工因工致残被鉴定为（），应当退出生产、工作岗位，终止劳动关系，发给工伤伤残抚恤证件。 A: 一至三级 B: 一至四级 C: 八至十级 D: 七至十级
内容
- 0
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，享受哪些待遇?职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，可以享受哪些待遇?
- 1
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的
- 2
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的
- 3
职工因工致残被鉴定为()，应当退出生产、工作岗位，终止劳动关系，发给工伤伤残抚恤证件。 A: 五至六级 B: 七至十级 C: 一至四级 D: 五至十级
- 4
职工因伤致残被鉴定为( )伤残的，虽然退出工作岗位，但是仍然保留劳动关系。 A: 一至三级 B: 二至三级 C: 二至四级 D: 一至四级 E: 三至五级