设计好的职业生涯规划还需要进行有效管理。职业生涯管理根据发展需要,过程是:()
A: 有目标地提升自身素质
B: 实实在在地付之于实践
C: 适时调整目标,查漏补缺
D: 及时进行效果评估
A: 有目标地提升自身素质
B: 实实在在地付之于实践
C: 适时调整目标,查漏补缺
D: 及时进行效果评估
举一反三
- 设计好的职业生涯规划还需要进行有效管理。职业生涯管理根据发展需要，过程是：( )
- 一个人制定职业生涯规划必不可少的基本要素有（ ）。 A: 生涯发展目标 B: 职业生涯决策 C: 行动计划 D: 调整反馈
- 有效的职业生涯规划需要不断地( )职业生涯目标。
- 【单选题】专业技术人员职业生涯规划的步骤是() A. 自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估 B. 自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—定期实施评估—职业生涯规划的调整 C. 自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估—职业生涯规划的调整 D. 确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估—职业生涯规划的调整
- 评估和反馈指的是由于社会环境的变化及其他因素的原因，个人职业发展与职业目标发生偏差，而对职业生涯目标与规划进行重新的评估与调整，以更好地符合自身发展和社会发展的需要。（）