工资水平上升了30%，企业的雇用量下降了5%，说明该企业的劳动需求弹性（ ）。
A: 劳动力需求弹性大，需求曲线比较陡峭
B: 劳动力需求弹性小，需求曲线比较陡峭
C: 劳动力需求弹性大，需求曲线比较平缓
D: 劳动力需求弹性小，需求曲线比较平缓
A: 劳动力需求弹性大，需求曲线比较陡峭
B: 劳动力需求弹性小，需求曲线比较陡峭
C: 劳动力需求弹性大，需求曲线比较平缓
D: 劳动力需求弹性小，需求曲线比较平缓
举一反三
- 长期劳动力需求曲线比短期需求曲线的弹性和形状()。 A: 大，平缓 B: 大，陡峭 C: 小，平缓 D: 小，陡峭
- 工会会首选在（）市场上建立工会组织 A: 劳动力需求曲线无弹性的 B: 劳动力需求曲线弹性大的 C: 劳动力需求曲线弹性小的 D: 与劳动力需求曲线弹性无关的
- 当工资率上升时，劳动力需求下降的速度会超过工资率上升的速度，该类劳动力的工资总量将会下降，反之，工资率下降，则该类劳动力的工资总量则上升，这是指（）。 A: 劳动力需求曲线缺乏弹性 B: 劳动力需求曲线是单位弹性的 C: 劳动力需求曲线是自身工资弹性的 D: 劳动力需求曲线是富有弹性的
- 陡峭的需求曲线弹性一定小;而平坦的需求曲线弹性一定大
- 其他条件不变情况下，关于劳动力工资弹性说法正确的有（ ） A: 其他要素对劳动的替代越容易，则劳动力需求的工资弹性越高 B: 产品需求的价格弹性越大，生产该产品的劳动力需求的工资弹性越大 C: 其他要素的供给价格弹性越大，劳动需求的工资弹性越大 D: 劳动占总成本中的劳动成本比重越大，劳动需求的工资弹性越大