在法定休假日劳动的,按照不低于工资的300%支付加班工资
举一反三
- 用人单位安排劳动者工作日延长劳动时间的，按照不低于本人工资的（）支付加点工资；在休息日劳动又不能安排同等时间补休的，按照不低于本人工资的（）支付加班工资；在法定休假日劳动斩，按照不低于本人工资的（）支付加班工资。
- 根据劳动合同法，法定休假日加班支付（ ）加班工资 A: 150% B: 200% C: 300% D: 100%
- 劳动法规定，国家法定休假日加班的按不低于工资的200%支付工资（）
- 《劳动法》规定法定假日加班的，支付不低于工资的（）的工资报酬。 A: 100% B: 150% C: 200% D: 300%
- 【多选题】下列关于加班工资的说法正确的有 A. 用人单位安排劳动者平日加班,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资。 B. 用人单位安排劳动者休息日加班,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的200%支付加班工资。 C. 用人单位安排劳动者法定假日加班,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的300%支付加班工资。 D. 用人单位安排劳动者加班,同时安排以后补休的,不支付加班工资