成功的管理者强调沟通；相反有效的管理者强调的是网络关系活动。（ ）
举一反三
- 成功的管理者在对所从事的管理活动强调的重点上与有效的管理者不同之处在于:成功的管理者认为
- 【单选题】与成功的管理者相比较，有效管理者最为侧重的管理活动是()。 A. 沟通 B. 激励 C. 人力资源管理 D. 网络联系
- 与成功的管理者相比较，有效管理者最为侧重的管理活动是（ ）。A。沟通 B。激励 C。人力资源管理 D。网络联系 A: 沟通 B: 激励 C: 人力资源管理 D: 网络联系
- 一项研究结果证明，在有效的管理者中，用于传统管理的时光为19%，网络联系的时光为11%，人力资源的时光为26%，沟通的时光为44%。根据这一研究结果，能够得出如下结论（ ）。 A: 沟通对有效管理者的相对贡献最大 B: 沟通对成功管理者来说相对贡献最大 C: 维护网络关系对有效管理者来说相对贡献较小 D: 维护网络关系对成功管理者来首相对贡献较小 E: 成功管理者与有效管理者的管理风格没有明显影响
- 成功管理者的行为和有效管理者的行为关系是（）。 A: A成功管理者的行为和有效管理者的行为实际上正好截然相反 B: B成功管理者的行为和有效管理者的行为两者相吻合 C: C成功管理者一定是有效管理者