彼得·德鲁克在《管理实践》中提出
人力资源可以为企业带来可观的激励效益与其他资源相比,人力资源是一种特殊的资源人力资源必须通过有效的激励机制才能开发利用首先正式提出人力资源的概念并加以明确界定
举一反三
内容
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彼得德鲁克在《管理实践》一书中提出了“管理目标和_____”的主张，并提出了一系列实施管理目标的方法。
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美国管理学家彼得·德鲁克在《管理的实践》一书中提出了人力资源的概念，人力资源管理受到不断重视。()
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美国著名管理学家彼得.德鲁克在1954年的《管理实践》中最先提出理论
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彼得德鲁克在《管理的实践》中提出，企业管理只有两个职能，市场营销和创新。
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美国管理大师彼得∙德鲁克于1954年在其名著《管理实践》中最先提出哪一概念