按照面试系统化程度来分，有结构化面试、非结构化面试。
对
举一反三
内容
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按面试结构化程度分类，面试分类为（ ） A: 结构化面试 B: 非结构化面试 C: 半结构化面试 D: 集体结构面试
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结构化面试一般来说比非机构化面试更有效，但它的灵活性不如非结构化面试。
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按照面试的结构化程度，可以分为结构化面试、非结构化面试和半结构化面试。
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按照面试的结构化程度，可以分为结构化面试、非结构化面试和半结构化面试。
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按照面试的结构化程度，可以分为结构化面试、非结构化面试和半结构化面试。