A稻盛和夫B松下幸之助C本田宗一郎D盛田昭夫
稻盛和夫
举一反三
- 索尼公司创始人之一是( )。 A: 松下幸之助 B: 稻盛和夫 C: 盛田昭夫 D: 本田宗一郎
- 下面被誉为日本“经营四圣”的是（ ）。 A: 松下幸之助 B: 本田宗一郎 C: 盛田昭夫 D: 稻盛和夫
- 阿米巴经营模式是（ ）独创的。 A: 稻盛和夫 B: 盛田昭夫 C: 本田宗一 D: 松下幸之助
- 被称为日本“经营四圣”的是： 松下公司的松下幸之助、索尼公司的_________、本田公司的本田宗一郎以及京瓷集团的稻盛和夫。（ ） A: 盛田和夫 B: 盛田一郎 C: 盛田昭夫 D: 盛田次郎
- “堤坝经营”是“四大经营之圣”中的___的经营哲学。 A: 稻盛和夫 B: 盛田昭夫 C: 本田宗一郎 D: 松下幸之助
内容
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奠定了日本商业精神，在日本被称为“经营之神”的日本著名企业家是 。 A: 本田宗一郎 B: 稻盛和夫 C: 盛田昭夫 D: 松下幸之助
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《活法》的作者是（） A: 松下幸之助 B: 稻盛和夫 C: 盛田昭夫 D: 田中久重
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最早提出“职业化”概念的人是? A: 稻盛和夫 B: 松下幸之助 C: 本田宗一郎 D: 大前研一
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被称为日本 “ 经营四圣 ” 的是： 松下公司 的松下幸之助、 索尼公司 的_________、 本田公司 的本田宗一郎以及 京瓷集团 的稻盛和夫。
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“人生•工作的结果=思维方式×热情×能力”是（）提出的公式 A: 稻盛和夫 B: 松下幸之助 C: 盛田昭夫