自我职业生涯管理从自我认知和环境认知开始
对
举一反三
- 自我职业生涯管理从自我认知和社会认知开始的，其中社会认知包括（ ）。 A: 社会环境认知 B: 组织环境认知 C: 自我优缺点认知 D: 自然环境认知
- 自我职业生涯管理从自我认知和社会认知开始的，其中社会认知包括（
- 自我职业生涯管理从（）开始。 A: A性格认知和能力认知 B: B自我认知和环境认知 C: C动机认知和兴趣认知 D: D倾向认知和价值认知
- （）是职业生涯设计的核心。 A: 自我探索 B: 职业社会认知 C: 职业生涯发展决策 D: 生涯目标的设定
- 人际认知的内容包括（ ）。 A: 自我认知、环境认知、文化认知和他人认知 B: 自我认知、他人认知、人际环境认知 C: 包容认知、自我认知和环境认知 D: 自我认知、他人认知、人际环境认知、风俗文化认知
内容
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制定大学生生涯规划主要包括以下步骤：自我认知、环境认知、目标设定、生涯策略和生涯评估。
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职业生涯设计的第一步是() A: 职业认知 B: 确立目标 C: 职业生涯策略 D: 自我认知
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自我认知包括三个组成要素:物质自我认知、社会自我认知和（）。 A: 精神自我认知 B: 内在自我认知 C: 环境自我认识 D: 外在自我认知
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个人进入职业生涯的第一步是() A: 自我认知 B: 职业认知 C: 个人对职业的适应 D: 确立职业生涯目标
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（ ）是整个职业生涯规划中最重要、最核心的部分。 A: 生涯决策 B: 计划与路径 C: 自我认知 D: 环境认知