关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 【多选题】情境面试中,因为情境下的互动比较不可预测,所以: A. 这种方式往往准确性低 B. 更好地了解求职者的真实情况 C. 往往还有主试更多的主观性 D. 通过给求职者以压力来测试求职者 【多选题】情境面试中,因为情境下的互动比较不可预测,所以:A. 这种方式往往准确性低 B. 更好地了解求职者的真实情况 C. 往往还有主试更多的主观性 D. 通过给求职者以压力来测试求职者 答案： 查看 举一反三 面试攻略可以让人做求职充分准备,但情境面试却较能探测求职者的真实状况 【多选题】结果面试是如果被问“什么时候能入职”,这是在探测什么? A. 探测求职者的求职动机 B. 期望尽快招到合适的人 C. 探测求职者还有没有其他选择 D. 探测求职者的实力 情境面试中,因为情境下的互动比较不可预测,所以 我们在求职时，公司对求职者的信息十分了解，但是求职者对公司却知之甚少，这种情况属于？ 什么是简历？（ ） A: 展示求职者的相关工作技能 B: 帮助求职者获得面试机会 C: 是求职名片 D: 求职不需要简历
