【多选题】违反规章制度可能包括哪些情况?()
A. 规章没有错,行为后果对组织有利 B. 违反的人是该组织的重要人物 C. 规章没有错,行为后果对组织不利 D. 规章已过时
A. 规章没有错,行为后果对组织有利 B. 违反的人是该组织的重要人物 C. 规章没有错,行为后果对组织不利 D. 规章已过时
规章没有错,行为后果对组织有利;
违反的人是该组织的重要人物;规章没有错,行为后果对组织不利;
规章已过时
违反的人是该组织的重要人物;规章没有错,行为后果对组织不利;
规章已过时
举一反三
内容
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对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，任何组织或者个人可以向劳动保障行政部门采取的行为是（）。 A: 投诉 B: 举报 C: 检举 D: 申诉
- 1
公共组织伦理包括（）、组织信任、民主责任、制度激励。 A: 领导公正 B: 程序公正 C: 规章公正 D: 行为公正
- 2
行政处罚只适用于违反行政管理法律法规和规章的行为（）
- 3
（）是指“违反规章制度的人是该组织的重要人物”。
- 4
工作中违反有关安全生产方面的各种规程、规章、制度、纪律或标准，其后果未构成事件事故的行为视为违规违章违纪（）