表面服从暗地敷衍拖延，不予合作
攻击型
举一反三
内容
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行政机关及其工作人员办理信访事项，应当（），（），（），及时妥善处理，不得推诿、敷衍、拖延。
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下级服从上级是公司管理的（），员工应自觉服从领导的安排和工作调动，不得公开顶撞领导，不得无故拒绝、拖延、敷衍或擅自终止领导安排的工作。 A: 基本原则 B: 基本方法 C: 基本制度
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拖延、不予合作。在强烈的依从与敌意的双向冲突中,难以平衡。”可能是()人格。 A: 依赖 B: 攻击型 C: 偏执型 D: 分裂型
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通过时间管理、接纳拖延、目标设定、公开承诺、团队合作有助于避免拖延。()
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行政机关及其工作人员办理信访事项，应当（)，不得推诿、敷衍、拖延。 A: 注重道义 B: 恪尽职守 C: 秉公办事 D: 查明事实