关于结构化面试，表述错误的是（）。
结果不易统计分析和比较
举一反三
内容
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按结构划分可将面试类型划分为以下几种类型？? 结构化面试 ;;|非结构化面试 ; ; ;;|全结构面试 ;;|半结构化面试
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当代人力资源面试比较倡导的模式是（）。 A: 非结构化面试 B: 集体面试 C: 行为化面试 D: 结构化面试
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按面试结构化程度分类，面试分类为（ ） A: 结构化面试 B: 非结构化面试 C: 半结构化面试 D: 集体结构面试
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面试按照标准化程度可分为以下几类(<br/>) A: 结构化面试 B: 非结构化面试 C: 半结构化面试 D: 综合化面试
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关于结构化面试的特点,下列说法不正确的是 A: 考官配置结构化 B: 面试要素结构化 C: 面试流程结构化 D: 面试评价结构化