李嘉图价值理论的“资本与劳动的交换”矛盾，是因为他混淆了劳动与劳动力的区别。
举一反三
- 李嘉图不能在等价交换规律的基础上说明利润的来源,不能说明资本与劳动交换如何与价值规律相一致,这是导致李嘉图体系解体的重要原因之一,为了科学解决价值规律与利润规律之间的矛盾,马克思提出了( )。 A: 平均利润理论 B: 劳动力商品理论 C: 劳动价值理论 D: 资本主义工资理论
- 下列说法体现劳动与劳动力不同的观点是( ) A: 劳动力是人的劳动能力,劳动力的使用就是劳动 B: 劳动力的存在以健康人的生存为条件,劳动的实现必须以生产资料与劳动力相结合为条件 C: 劳动不是商品,但劳动力在-定历史条件 下则可以成为商品 D: 马克思的劳动力商品和资本主义工资理论,科学地解决了李嘉图体系所无法解决的价值规律与劳动和资本的交换规律之间的矛盾
- ( )是建立在劳动力和劳动、劳动力价值和劳动所创造的价值的区别基础上的。 A: 劳动价值理论 B: 剩余价值理论 C: 资本积累理论 D: 再生产理论
- 资本主义工资之所以掩盖了资本主义剥削关系,是因为工资消除了( )。 A: 劳动力和劳动的区别 B: 劳动力价值或价格与劳动的价值或价格的区别 C: 劳动力商品和其他商品的区别 D: 必要劳动和剩余劳动、有酬劳动和无酬劳动的区别
- “劳动是一切财富和一切文化的源泉。”这句话的错误在于 A: 混淆了使用价值与价值的区别 B: 混淆了具体劳动与抽象劳动的区别 C: 混淆了价值创造与财富生产的区别 D: 混淆了价值创造与价值分配的区别