• 2021-04-14
    施恩的职业锚理论把职业价值观分为九种类型,分别是:技术/职能型、管理型、自主/独立型、安全/稳定型、创造/创业型、服务/奉献型、挑战型、生活型。()
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    内容

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      ‌施恩提出了八种“职业锚”,包括( )。‏ A: 技术/职能型职业锚 B: 管理能力型职业锚 C: 创造性职业锚 D: 安全稳定型职业锚

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      根据职业锚理论,追求能施展个人能力的工作环境,最大限度地摆脱组织的限制和制约,属于哪一种职业类型? A: 技术/职能型 B: 创业/管理型 C: 自主/独立型 D: 安全/稳定型

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      在做职业选择和决策时把主要精力放在自己正在干的实际技术或职业上职业锚属于( )。 A: 技术/职能能力型“职业锚” B: 管理能力型“职业锚” C: 安全/稳定型“职业锚” D: 自主/独立型“职业锚”

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      职业锚的分类主要包括( )。 A: 自主与独立型 B: 管理型 C: 安全型 D: 技术型

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      “希望职业能够体现个人价值观,追求工作带来的价值。”是()职业锚的主要特点。 A: 创造/创业型 B: 服务型 C: 挑战型 D: 生活型