如果面试官提出“与上级意见不一是,你将怎么办?”等此类问题,其实他是想考察你的()。A.()职场沟通能力()B.()职业价值观()C.()职场抗压能力()D.()职场认知
职场沟通能力()
举一反三
- 如果面试官提出“与上级意见不一是，你将怎么办？”等此类问题，其实他是想考察你的（ ）。 A: 职场抗压能力 B: 职场沟通能力 C: 职场价值观 D: 职场认知力
- 如果面试官提出“与上级意见不一是，你将怎么办？”等此类问题，其实他是想考察你的（ ）。
- “与上级意见不一致时，你将怎么办？”面试官问这样问题的目的多半对方是想考验你的沟通能力以及对自己的角色定位。
- 职场沟通中应做到:A.()职场沟通重在“多说”B.()职场沟通内容比情绪重要C.()职场沟通中，注重双方沟通反馈D.()职场沟通中，说比听重要
- 施东即将步入职场，他向作为学长的你请教进入职场所需的能力，请问下列不属于职业能力要素的一项是（） A: 专业能力。 B: 方法能力。 C: 社会能力。 D: 文艺能力。
内容
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【多选题】通过面试,面试官可以考察你的什么能力() A. 总结概括能力 B. 逻辑思维能力 C. 语言表达能力 D. 空间调度能力
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【多选题】在职场中应该怎么沟通么？ A. 在职场中与领导沟通时要注意带着答案去提问 B. 在职场中与同事沟通的时候要敞开心扉、发自肺腑 C. 在职场中与下属沟通的时候要谦虚不摆架子 D. 在职场中沟通要迎合领导
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职业能力的高低决定了你在职场受欢迎的程度，从某种意义上来说，职业能力是你进入社会的法宝。
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职场的能力公式是（ ）。 A: 能力=价值观、心态×沟通×知识 B: 能力＝价值观-心态×沟通×知识 C: 能力＝价值观、心态+沟通+知识 D: 能力＝价值观+心态+沟通+知识
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【单选题】面试官告诉你:很遗憾,我觉得你和我们公司理念不符,不能录用时,他的目的不可能是什么 A. 考察你的抗压能力 B. 确实不想录取 C. 逗你玩 D. 考察你对这一职位的向往程度