得到就业信息之后，求职者需要自己感知、把握、分析、运用这些就业信息，对于有用信息进行再加工，才可激活使用。（)
举一反三
- 就业信息的利用是指，对经过求职者理解并加工处理后的信息转换过程，就是根据就业信息进行求职、择业的过程。大学毕业生要学会合理、充分地利用这些有效就业信息。步骤包括：
- 就业求职信息分析整理的方法有( ) A: 正确选择最有用、最适合自己的就业信息 B: 善于挖掘求职信息 C: 及时反馈,及时追踪 D: 保护好自己的信息,不被别人知晓
- 模块四就业信息，包括就业信息的准备、就业信息的收集，就业信息的分析和就业信息的运用
- 求职者运用就业信息时应注意（）。 A: 锲而不舍 B: 广撒网多打鱼 C: 不管好坏运用一切信息 D: 把握先机
- 在求职者求职过程中，就业信息是求职的基础，谁能及时获取信息，谁就获得了求职的主动权。