权变理论认为，组织的管理没有绝对正确的方法，也不存在普遍适用的理论。采用哪种理论和方法进行管理，要视组织的实际情况和所处的环境而定
举一反三
- 权变理论理论认为，在组织管理中要根据组织所处的环境和内部条件的发展变化而随机应变，没有什么一成不变、普遍适用的“万能”的管理理论手段和方法。（）
- 权变管理学派理论的核心是在现实中不存在一成不变、普遍适用德理想化的管理理论和方法，采用该什么样的管理理论、方法及技术取决于组织环境
- （ ）认为没有一成不变、普遍适用的“最好的”管理理论和方法，管理的方式和技术要随内外环境的变化而改变。 A: 古典行政组织理论 B: 公平理论 C: 社会系统理论 D: 权变理论
- （ ）理论认为，管理者必须根据组织环境的变化而随机应变，实践中没有一成不变、普遍适用的最佳管理理论和方法，针对不同的环境寻求相应的管理模式。 A: 管理过程理论 B: 经验管理理论 C: 决策管理理论 D: 权变管理理论
- “组织管理中没有一成不变、普遍适用的最好管理理论和方法。任何组织要发挥管理的有效性就必须有的放矢使管理适应环境,不断变革组织。”所描述的是以下哪种组织变革理论的观点 A: 权变理论 B: 系统理论 C: 行为理论 D: 组织再造理论