劳动者单方解除与用人单位的劳动合同应向用人单位支付违约金。()
举一反三
- 用人单位与劳动者依法约定服务期，关于解除劳动合同与支付违约金关系，下列说法正确的是（） A: 劳动者严重违反规章制度被单位解除劳动合同的，劳动者还应支付违约金 B: 劳动者不胜任工作，调岗后仍不胜任工作，被单位解除劳动合同的，劳动者还应支付违约金 C: 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，被单位解除劳动合同的，劳动者还应支付违约金 D: 劳动者被依法追究刑事责任的，被单位解除劳动合同的，劳动者还应支付违约金
- 《劳动合同法》第46条的规定中，在（）情形下，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。 A: 因用人单位违法、违约迫使劳动者依照《劳动合同法》第38条解除劳动合同的。 B: 用人单位依照《劳动合同法》第36条的规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。 C: 用人单位依照《劳动合同法》第40条的规定解除劳动合同的。 D: 用人单位依照《劳动合同法》第41条第1款的规定解除劳动合同的。即以裁员的方式解除与劳动者的劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿金。
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的（）关系 A: 劳动 B: 用人 C: 劳务 D: 法律
- 劳动者与用人单位确定劳动关系,明确双方权利和义务的协议是( ). A: 劳动合同 B: 集体合同 C: 劳动协议 D: 用人合同
- 劳动者主动与用人解除劳动合同（ AC ）。 A: 用人单位不需要支付劳动者经济补偿金 B: 用人单位应当支付劳动者赔偿金 C: 这种情形属于协商解除 D: 这种情形属于裁员解除