管理心里学家对人性的假设提出了四种分类：经济人、社会人、自我实现人和复杂人假设
举一反三
- 在沙因总结的四种人性的假设中，这四种人性是：（） A: 经济人、普通人、自我尊重人、复杂人 B: 经济人、普通人、自我实现人、简单人 C: 经济人、普通人、自我实现人、复杂人 D: 经济人、社会人、自我实现人、复杂人
- 沙因提出的四种人性假设分别是（ ）？ A: 经济人假设 B: 复杂人假设 C: 自然人假设 D: 社会人假设 E: 自我实现人假设
- 古典管理理论对人性的假设是（） A: “社会人”假设 B: “复杂人”假设 C: “自我实现人”假设 D: “经济人”假设
- 四种不同人性假设包括 A: 经济人 B: 社会人 C: 自我实现人 D: 复杂人
- 沙因提出的四种人性假设理论包括“经济人假设”、“社会人假设”、“自我实现人假设”和（） A: “心理人假设” B: “组织人假设” C: “复杂人假设” D: “角色人假设”