职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由谁支付？
举一反三
- 根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过（ ）个月：
- 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过____个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月
- 下列关于工伤保险待遇的说法中，正确的有()。 A: 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇 B: 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金中支付 C: 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，从工伤保险基金中支付 D: 停工留薪期一般不超过10个月
- 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后，可享受以下工伤保险待遇：工伤医疗及康复待遇;停工留薪期待遇;伤残待遇;()待遇。
- 智慧职教: 停工留薪期内，工伤职工原工资福利待遇由谁支付？