关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 虽然相关法律规定，在校生利用业余时间勤助学，不视为就业，未建立劳动关系，但是可以签订劳动合同 虽然相关法律规定，在校生利用业余时间勤助学，不视为就业，未建立劳动关系，但是可以签订劳动合同 答案： 查看 举一反三 虽然相关法律规定，在校生利用业余时间勤助学，不视为就业，未建立劳动关系，但是可以签订劳动合同。 原劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第12条中规定:在校生利用业余时间勤工俭学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。 中国大学MOOC: 根据原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的规定，“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，（ ）不签订劳动合同。” 在校生利用周末时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系 在校大学生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，不得建立劳动关系。
