求职者为上一次的离职或遭遇的挫折寻找外部理由,是考官期望和喜欢的
举一反三
- 对求职者的求职挫折进行诊断咨询时，下列说法错误的是：（） A: 除了听取求职者的陈述外，需要时可以与其家人联系，以便深入地了解其求职挫折的问题 B: 解释时，除了语言表达外，最好附以书面的材料 C: 首先要澄清求职者的求职挫折问题 D: 引导求职者克服求职挫折问题
- 求职者择业目标高于市场需求，造成求职失败，这种求职挫折属于（） A: A面试挫折 B: B错位挫折 C: C方式挫折 D: D动因挫折
- 求职礼仪是公共礼仪的一种，它是求职者在求职过程中与招聘单位接待者接触时应具有的礼貌行为和仪表形态规范。在求职过程中，你认为合理的做法是：() A: 求职时要谦虚、谨慎的与考官交谈，主动与考官握手，面试结束时要主动向考官素要名片 B: 在求职过程中要诚恳、谦恭，但也要不卑不亢 C: 求职过程中可以通过各种关系与考官交往，可以采取各种渠道增进与考官的关系 D: 以上说法都不对
- 为拉近求职者与招聘者的情感距离，求职简历均应附上近期生活照或艺术照
- 求职信是求职者以书信的方式自我举荐,表达求职愿望,陈述求职理由,提出求职要求的一种信函。